График 3 через 3 — сменный режим, при котором три рабочих дня подряд сменяются тремя выходными, а шестидневный цикл повторяется независимо от дней недели. При сменах по 12 часов это 13–16 смен в месяц и 182–183 смены в год — в среднем 42 часа в неделю. Инструмент выше строит график 3/3 от любого первого дня «тройки», сверяет часы с нормой и собирает график сменности на утверждение.
Что значит график 3 через 3
График 3 через 3 означает, что работник выходит на смену три дня подряд, а затем три дня отдыхает. Цикл длится 6 дней и не привязан к календарной неделе, поэтому рабочие дни каждую неделю сдвигаются: «тройка», начавшаяся в понедельник, в следующий раз начнётся в воскресенье.
Обычно смена длится 12 часов — с 8:00 до 20:00 или с 20:00 до 8:00. Если внутри смены есть часовой перерыв на отдых и питание, он в рабочее время не входит (ст. 108 ТК РФ) и к оплате идёт 11 часов. В Трудовом кодексе нет отдельного «графика 3/3»: это сменная работа по ст. 103 с суммированным учётом рабочего времени по ст. 104, потому что за конкретную неделю часы почти никогда не совпадают с нормой 40 часов.
Кто работает по графику 3/3
График 3 через 3 удобен там, где работа идёт каждый день по 12 часов или круглосуточно, а людей на посту немного: производства непрерывного цикла, склады и распределительные центры, АЗС, охрана, диспетчерские. По 3/3 часто работают водители городского и междугороднего транспорта: три рейса подряд, потом три дня отдыха. Для водителей дополнительно действуют особые правила режима труда и отдыха, поэтому длину смены и перерывы у них сверяют ещё и с отраслевыми нормами.
Как построить график 3 через 3 онлайн
Чтобы построить график 3 через 3, достаточно знать один день, когда начиналась рабочая «тройка», — дальше всё считается по шестидневному циклу.
- Выберите вариант. «3/3 — три дня через три» — только дневные смены; «3 дня — 3 ночи» — цикл из 12 дней с дневной и ночной «тройкой»; «три ночи через три» — только ночные смены.
- Укажите первый день «тройки». Подойдёт любая прошлая или будущая дата: цикл продолжится в обе стороны, поэтому график будет верным и для уже идущего режима.
- Задайте смену. По умолчанию 12 часов с часовым перерывом через 4 часа от начала, то есть 11 оплачиваемых часов. Поставьте «0» в перерыве, если работник ест на рабочем месте и смена оплачивается целиком.
- Впишите сотрудников или бригады и нажмите «Распределить равномерно»: второй сотрудник встанет на 4-й день цикла и закроет дни, когда первый отдыхает. Строка «На смене, чел.» покажет дни без людей.
- Выберите месяц и учётный период. Сетка строится на месяц, а таблица ниже показывает часы по каждому месяцу учётного периода — по умолчанию за год — и разницу с нормой.
- Поправьте исключения. Нажмите на день, чтобы поставить отпуск «О», больничный «Б», выходной или ночную смену, — часы и норма пересчитаются сразу.
- Скачайте график. Готовый график сменности с листом ознакомления выгружается в PDF для подписи, в Word (DOCX) для правки по форме организации и в Excel (CSV), либо сразу печатается.
Пример: график 3/3 на две бригады
Две бригады на 3/3, первый день «тройки» — 1 ноября 2026 года, смена 12 часов с часовым перерывом. В ноябре у каждой по 15 смен и 165 часов при норме 159, за 2026 год — 2 002 и 2 013 часов при норме 1 972. Это на 30 и 41 час больше нормы, но часов работы в праздники у них больше — 88 и 66, поэтому при двойной оплате праздников сверхурочных нет.
Если нужен график на коллектив с другой схемой — 2/2, 4/4, 3 через 2 или своей, — его собирают в генераторе графика смен, а для 2/2 есть отдельный график 2 через 2.
Сколько смен и часов в месяц при графике 3 через 3
При графике 3 через 3 в месяце от 13 до 16 смен: ровно 15 выходит только в 30-дневном месяце, в остальных число зависит от того, на какой день цикла пришлось 1-е число.
| Дней в месяце | Смен | Часов при 11 оплачиваемых | Часов при 12 оплачиваемых |
|---|---|---|---|
| 28 (февраль) | 13–15 | 143–165 | 156–180 |
| 29 (февраль високосного года) | 14–15 | 154–165 | 168–180 |
| 30 | 15 | 165 | 180 |
| 31 | 15–16 | 165–176 | 180–192 |
Выходных в месяце столько же, сколько смен, плюс-минус один день. Норма месяца при 40-часовой неделе в 2026 году — от 120 часов в январе до 184 в июле, поэтому один и тот же график даёт переработку в коротких по норме месяцах и недоработку в длинных. В январе 2026 года 3/3 по 11 часов даёт 165–176 часов — на 45–56 больше нормы, а в июле — на 8–19 часов меньше. Сравнивать часы правильно за учётный период, а не за месяц.
Сколько смен в году
За год при графике 3 через 3 выходит 182 или 183 смены: 365 дней — это 60 полных циклов по 6 дней и ещё 5 дней, из которых рабочими оказываются 2 или 3. В високосном году — ровно 183 смены. Сколько смен выйдет у вас, зависит от того, на какой день «тройки» пришлось 1 января: инструмент считает это сам при учётном периоде «год».
Укладывается ли график три через три по 12 часов в норму
При 12 оплачиваемых часах график 3/3 за год превышает норму на 212–224 часа, при 11 — на 30–41 час. Норма при 40-часовой неделе и в 2026, и в 2027 году — 247 рабочих дней и 1 972 часа.
| Оплачиваемых часов в смене | Часов за год | Сверх нормы 1 972 ч | Из них в праздники | Сверхурочных |
|---|---|---|---|---|
| 12 (без перерыва) | 2 184–2 196 | 212–224 | 48–120 | 92–176 |
| 11 (смена 12 ч, перерыв 1 ч) | 2 002–2 013 | 30–41 | 44–110 | 0 |
Почему праздники уменьшают переработку
Часы работы в нерабочие праздники оплачиваются не менее чем вдвойне и в сверхурочные не входят, поэтому их вычитают из превышения. Сколько смен выпадет на праздники, зависит от сдвига: в 2026 году — от 4 до 10 из 14 праздничных дней. При 12 оплачиваемых часах в половине вариантов сверхурочных больше годового лимита в 120 часов (ч. 6 ст. 99 ТК РФ), а до 240 часов их можно довести, только если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением. Поэтому 3/3 по 12 часов чаще ставят с часовым неоплачиваемым перерывом — тогда переработка покрывается праздничными часами.
График 3 через 3 на 2026 и 2027 год
В 2026 и 2027 годах результат графика 3/3 одинаков: по 182–183 смены и одна и та же норма 1 972 часа, а нерабочие праздники приходятся на те же 14 дней — 1–8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня и 4 ноября. Отличаются месячные нормы: в 2027 году самая большая — 176 часов, самая маленькая — 120 в январе. Чтобы увидеть график на год, выберите в инструменте учётный период «год» и листайте месяцы: сетка покажет рабочие дни месяца, таблица — часы по всем двенадцати месяцам. Нормы по месяцам отдельно — в калькуляторе рабочих дней.
График 3 через 3 день — ночь: 3 дня, 3 выходных, 3 ночи
График «3 дня — 3 ночи» — вариант 3/3 для круглосуточной работы: три дневные смены, три выходных, три ночные смены и снова три выходных, цикл — 12 дней. В инструменте он выбирается в списке «Вариант графика».
- Смены: дневная обычно с 8:00 до 20:00, ночная — с 20:00 до 8:00. За месяц выходит те же 13–16 смен, из них от 6 до 9 ночных.
- Отдых: после ночной «тройки» три выходных, первый из них фактически уходит на отсыпной. Две смены подряд здесь не получаются: от конца последней дневной смены до первой ночной — 96 часов.
Как считаются часы ночной «тройки»
- Ночные часы: ночное время — с 22:00 до 6:00 (ст. 96 ТК РФ). В ночную смену с часовым перерывом в полночь ночных часов 7, и каждый оплачивается с доплатой.
- Часы по датам: ночная смена с 20:00 делится между двумя датами — 4 часа в день начала и 7 часов на следующий день, а смена 31-го числа добавит часы и в следующий месяц.
Ночные смены 3 через 3
Вариант «три ночи через три» — те же 3 смены и 3 выходных, но все смены ночные. По ст. 96 ТК РФ ночная смена короче дневной на час без отработки. Не сокращают её работникам с сокращённым рабочим временем и принятым специально для работы в ночное время, если коллективный договор не предусматривает иное. Беременных и работников до 18 лет ставить в ночь нельзя, женщин с детьми до трёх лет, инвалидов и ряд других категорий — только с письменного согласия. Если смену нужно сократить, задайте её длину на час меньше — инструмент пересчитает часы и норму.
Сколько бригад нужно при графике 3/3
Чтобы на посту каждый день был человек, при дневном графике 3/3 нужны 2 бригады, при круглосуточном «3 дня — 3 ночи» — 4.
| Режим участка | Вариант | Бригад | Сдвиг | Что получается |
|---|---|---|---|---|
| Днём, каждый день | 3/3 | 2 | 3 дня | одна бригада работает, вторая отдыхает |
| Только ночью | три ночи через три | 2 | 3 дня | каждую ночь одна бригада |
| Круглосуточно | 3 дня — 3 ночи | 4 | 3 дня | одна бригада днём, одна ночью, две отдыхают |
Если на смене нужны двое и больше, число бригад остаётся тем же, а людей в каждой — столько, сколько нужно на посту. На отпуска и больничные нужен резерв: при двух бригадах заменить отсутствующего можно только человеком, у которого как раз выходные, а это вторая «тройка» подряд и переработка. В инструменте укажите, сколько человек нужно на смене и в какие часы проверять, — дни, где людей меньше, подсветятся красным.
Оплата и зарплата при графике 3 через 3
При графике 3/3 оплачиваются фактически отработанные часы, а ночные, праздничные и сверхурочные часы — выше обычных.
- Ночные часы — доплата не меньше 20 % часовой ставки за каждый час с 22:00 до 6:00 по постановлению Правительства РФ от 04.04.2025 № 436; прежнее постановление № 554 утратило силу.
- Праздничные часы — не менее чем в двойном размере, либо в одинарном с другим днём отдыха по желанию работника (ст. 153 ТК РФ). Смена по графику на нерабочий праздник не переносится.
- Сверхурочные — часы сверх нормы за учётный период за вычетом оплаченных вдвойне праздничных часов. Сумму доплаты удобно посчитать в калькуляторе сверхурочных, порядок учёта разобран на странице о суммированном учёте рабочего времени.
При почасовой ставке зарплата за месяц — это часы по графику, умноженные на ставку, плюс доплаты, поэтому в месяце с 16 сменами она выше, чем в месяце с 13. При окладе работодатель закрепляет порядок оплаты в положении об оплате труда, а переработку за учётный период оплачивают по его итогам. Фактические часы отражают в табеле учёта рабочего времени: график — это план, зарплату начисляют по табелю.
Как ввести график 3 через 3: документы и сроки
Для графика 3/3 нужны три записи в документах организации и сам график сменности, доведённый до работников заранее.
- Режим в правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре, если он у работника особый. Например: «сменный режим по графику три через три, смена 12 часов с 8:00 до 20:00, перерыв для отдыха и питания 1 час, в рабочее время не включается».
- Суммированный учёт с учётным периодом — не больше года, а для работ с вредными и опасными условиями — как правило, не больше трёх месяцев (ст. 104 ТК РФ). Для 3/3 удобен год: месячные колебания часов выравниваются.
- График сменности утверждает руководитель и доводит до работников под подпись не позднее чем за месяц до введения (ст. 103 ТК РФ). Лист ознакомления инструмент добавляет к графику сам.
Требование о 42 часах непрерывного отдыха в неделю (ст. 110) график 3/3 выполняет с запасом: три выходных подряд — это 84 часа между дневными «тройками». Правила «отдых между сменами вдвое длиннее смены», которое часто повторяют в статьях о 3/3, в Трудовом кодексе нет: есть минимум 42 часа еженедельного отдыха (ст. 110) и запрет работать две смены подряд (ст. 103). Общий порядок составления графика сменности для любой схемы разобран на странице графика смен.
Плюсы и минусы графика 3 через 3
| Плюсы | Минусы |
|---|---|
| три выходных подряд — время восстановиться, уехать, заняться делами | три 12-часовые смены подряд утомляют сильнее, чем две при 2/2 |
| меньше дней на дорогу: 182–183 выхода в год против 247 на пятидневке | рабочие дни каждую неделю сдвигаются и часто выпадают на выходные и праздники |
| работодателю хватает двух бригад на дневной пост | часы по месяцам скачут, переработку видно только по итогам учётного периода |
| легко понять, в какие дни работаешь, по одной дате начала | подмена на время отпуска даёт коллеге шесть смен подряд |
Какие нормы и величины использует инструмент, с какой даты они действуют и на чём основаны — в блоке «На чём основан расчёт» под инструментом.
Бесплатный график 3 через 3 и полная версия
После регистрации инструмент работает в пробной версии: можно построить график 3/3 на двух сотрудников или две бригады, поменять вариант и дни и увидеть все проверки. Полная версия снимает лимит и даёт выгрузку.
| Возможность | Проба | Полная версия |
|---|---|---|
| Сотрудников или бригад в графике | до двух | без ограничений |
| Варианты 3/3, ручная правка дней, норма и проверки ТК | да | да |
| Учётный период: квартал, полугодие, год | да | да |
| График сменности с листом ознакомления | предпросмотр | да |
| Скачивание в PDF, Word (DOCX) и Excel (CSV), печать | нет | да |
Полная версия открывается вместе с доступом к графику смен или к набору «Кадровику и руководителю». Работа живёт в открытой странице: перед закрытием скачайте график в PDF, Word или Excel (CSV).