График сутки через трое — режим работы 1/3, при котором сотрудник отрабатывает одни сутки, обычно с 8:00 до 8:00, а затем отдыхает трое суток: цикл длится 4 дня, смены идут каждый четвёртый день. В месяце выходит 7–8 смен, в году — 91 или 92, и при оплате всех 24 часов это до 2 200 часов против нормы 1 972 часа в 2026 и 2027 годах, поэтому для такого графика вводят суммированный учёт. Калькулятор выше строит календарь смен на год от даты любой вашей смены и сверяет часы с нормой.
Что такое график сутки через трое и как он называется по ТК РФ
Сутки через трое — это когда за одной рабочей сменой длиной 24 часа следуют 72 часа отдыха. Его ещё называют «1 через 3», «1/3» или «24 через 72». Так работают охранники и сторожа, вахтёры, диспетчеры, дежурные, операторы котельных, санитарки и медсёстры в стационарах — везде, где пост нужен круглые сутки.
Как называется график сутки через трое в документах
Отдельного «графика сутки через трое» в Трудовом кодексе нет. Это режим рабочего времени с выходными по скользящему графику: чередование рабочих и выходных дней и длительность смены закрепляют в правилах внутреннего трудового распорядка, а если режим особый только у части работников — в их трудовом договоре (ст. 100 ТК РФ). Сменной работой по ст. 103 он не считается: Роструд разъяснил, что при сутках через трое работники не сменяют друг друга внутри одних суток, поэтому документ называется графиком работы, а не графиком сменности (Онлайнинспекция, август 2020 года).
В среднем сотрудник работает 24 × 7 / 4 = 42 часа в неделю — больше 40 часов, установленных ст. 91 ТК РФ. Поэтому для графика 1/3 вводят суммированный учёт рабочего времени: часы сверяют с нормой не за неделю, а за учётный период — месяц, квартал или год, но не дольше года, а при вредных и опасных условиях — не дольше трёх месяцев (ст. 104 ТК РФ). Как он устроен в целом — на странице о суммированном учёте рабочего времени.
Кому нельзя работать сутки через трое
Суточные смены ставить можно не всем. Работникам до 18 лет смена ограничена 4–7 часами, а тем, кому из-за вредных условий установлена сокращённая неделя, — 8 часов при 36-часовой неделе и 6 часов при 30-часовой, с увеличением по соглашению максимум до 12 и 8 часов (ст. 94 ТК РФ). В каждой суточной смене есть ночные часы, а к работе ночью не допускают беременных и несовершеннолетних; женщин с детьми до трёх лет, инвалидов и ряд других категорий привлекают только с их письменного согласия (ст. 96 ТК РФ).
Сколько смен в месяц при графике сутки через трое
При графике сутки через трое в месяце 7 или 8 смен: смена приходится на каждый четвёртый день, поэтому в 28 днях ровно 7 циклов, а в 30- и 31-дневном месяце восьмая смена появляется, если на первые дни месяца выпал рабочий день цикла.
| Дней в месяце | Смен | Какие месяцы |
|---|---|---|
| 28 | 7 | февраль 2026 и 2027 года |
| 29 | 7–8 | февраль високосного 2028 года |
| 30 | 7–8 | апрель, июнь, сентябрь, ноябрь |
| 31 | 7–8 | остальные месяцы |
За год получается 91 смена или 92, если первая смена года пришлась на 1 января: 365 дней — это 91 полный цикл и ещё один день. Восемь смен в 28-дневном феврале при этом графике невозможны, хотя такой пример встречается в статьях о расчёте зарплаты: 28 / 4 = 7.
Сколько часов в месяц при графике сутки через трое
Часы в месяце — это не просто смены × 24. Суточная смена с 8:00 до 8:00 делится между двумя датами: 16 часов приходятся на день начала и 8 часов — на следующий. Смена, начатая в последний день месяца, отдаёт 8 часов следующему месяцу, а перерыв для отдыха и питания в рабочее время не входит.
| Дней в месяце | Часов при смене 24 ч без перерыва | Часов при смене 24 ч с перерывом 1 ч |
|---|---|---|
| 28 | 168 | 161 |
| 30 | 168–192 | 161–184 |
| 31 | 176–192 | 169–184 |
Норма месяца по производственному календарю при 40-часовой неделе в 2027 году — от 120 часов в январе до 176 в марте, июле, августе, сентябре и декабре. Поэтому сутки через трое почти всегда дают «плюс» в январе, феврале и мае с их праздниками и «минус» в некоторых длинных месяцах. Помесячная разница сама по себе к оплате не ведёт: её сверяют за весь учётный период. Норму любого месяца отдельно можно посчитать в калькуляторе рабочих дней.
Перерывы в суточной смене
В течение смены работнику положен перерыв для отдыха и питания от 30 минут до 2 часов, и в рабочее время он не включается (ст. 108 ТК РФ). Специальных перерывов на сон при суточной работе Трудовой кодекс не предусматривает. Если по условиям работы уйти на перерыв нельзя — например, охранник один на посту, — работодатель обязан обеспечить возможность поесть и отдохнуть в рабочее время; тогда все 24 часа рабочие, а перечень таких работ закрепляют в правилах внутреннего распорядка.
Норма часов и переработка при графике сутки через трое
Если в табель идут все 24 часа каждой смены, график сутки через трое за год выходит за норму на 210–230 часов. Сколько из них станет сверхурочными, зависит от того, сколько часов смены оплачивается и сколько смен выпало на праздники:
| Оплачиваемых часов в смене | Часов за год | Сверх нормы 1 972 ч | Из них в праздники | Сверхурочные |
|---|---|---|---|---|
| 24 (без перерыва) | 2 200 | +228 | 88 | 140 — больше лимита 120 ч |
| 23 (перерыв 1 ч) | 2 108 | +136 | 84 | 52 |
| 22 (перерыв 2 ч) | 2 016 | +44 | 80 | 0 |
Расчёт — для смен с 8:00 и первой смены 1 января, это 92 смены в году; при 91 смене часов на 7–15 меньше. Часы работы в нерабочие праздники, оплаченные в повышенном размере или компенсированные днём отдыха по ст. 153, при подсчёте сверхурочных не учитываются (ст. 152 ТК РФ), поэтому их вычитают из разницы с нормой.
Как уложить график сутки через трое в норму
Сверхурочная работа не может превышать 120 часов в год; до 240 часов — только если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением, которое распространяется на работодателя (ч. 6 ст. 99 ТК РФ в редакции, действующей с 1 сентября 2026 года). Чтобы год уложился в норму совсем без переработки, в рабочее время смены должно входить в среднем не больше 21,4–21,7 часа. На практике график сутки через трое приводят к норме так: ставят неоплачиваемый перерыв, берут учётный период год, чтобы праздничные месяцы гасились длинными, или добавляют в график свободные дни там, где часы выходят за норму.
Как оплачивают сверхурочные с 1 сентября 2026 года
Сверхурочные при суммированном учёте определяют по окончании учётного периода: из отработанных часов вычитают норму периода и часы в праздники. С 1 сентября 2026 года ст. 152 ТК РФ прямо говорит, что оплату считают исходя из сверхурочного времени, пришедшегося на день или смену: первые два часа — не менее чем в полуторном размере, следующие — не менее чем в двойном, а начиная со 121-го часа в году — не менее чем в двойном за каждый час. Вместо повышенной оплаты работник может выбрать дополнительный отдых не меньше отработанного сверхурочно. Посчитать сумму поможет калькулятор оплаты сверхурочных.
График сутки через трое на 2026 и 2027 год
В 2026 и 2027 годах норма одинаковая — 247 рабочих дней и 1 972 часа при 40-часовой неделе, а нерабочие праздники приходятся на те же даты: 1–8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня и 4 ноября. Поэтому при одинаковой дате первой смены итоги года для сутки через трое совпадают. Норма по месяцам различается из-за переносов выходных:
| Месяц | Норма 2026, ч | Норма 2027, ч |
|---|---|---|
| январь | 120 | 120 |
| февраль | 152 | 151 |
| март | 168 | 176 |
| апрель | 175 | 175 |
| май | 151 | 152 |
| июнь | 167 | 167 |
| июль | 184 | 176 |
| август | 168 | 176 |
| сентябрь | 176 | 176 |
| октябрь | 176 | 168 |
| ноябрь | 159 | 159 |
| декабрь | 176 | 176 |
Сколько смен и часов получится за год, зависит от того, на какое число пришлась первая смена. Для смены 24 часа с 8:00 с перерывом 1 час:
| Первая смена года | Смен | Часов | Часов в праздники | Сверхурочные при учётном периоде год |
|---|---|---|---|---|
| 1 января | 92 | 2 108 | 84 | 52 |
| 2 января | 91 | 2 093 | 77 | 44 |
| 3 января | 91 | 2 093 | 84 | 37 |
| 4 января | 91 | 2 101 | 77 | 52 |
Свой календарь на 2026 или 2027 год калькулятор строит от любой даты, когда вы работали или будете работать: график продолжается в обе стороны, поэтому подойдёт и для уже идущего цикла.
Как оплачивается график сутки через трое: ночные и праздники
Оплачивают фактически отработанные часы по табелю, а три вида часов — выше обычных. При окладе месячная сумма не зависит от числа смен, а переработку доплачивают в конце учётного периода; при часовой ставке зарплата месяца растёт и падает вместе с часами.
- Ночные часы. Ночь — с 22:00 до 6:00 (ст. 96 ТК РФ), поэтому в смене с 8:00 до 8:00 ровно 8 ночных часов, если перерыв днём. За каждый доплачивают не меньше 20 % часовой ставки (ст. 154 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 04.04.2025 № 436).
- Праздничные часы. Часы, пришедшиеся на нерабочий праздник, оплачивают не менее чем в двойном размере или по желанию работника одинарно с другим днём отдыха (ст. 153 ТК РФ). Если смена началась 8 марта и закончилась 9-го, повышенно оплачиваются только часы 8 марта — при смене с 8:00 это до 16 часов.
- Сверхурочные — по итогам учётного периода, как разобрано выше.
Пример расчёта зарплаты при графике сутки через трое
Сотрудник с часовой ставкой 300 ₽ работает с 1 января 2027 года сутки через трое, смена с 8:00, перерыв 1 час с 14:00. В январе у него 8 смен и 184 часа, из них 64 ночных и 46 праздничных: смены 1 и 5 января целиком пришлись на новогодние праздники.
| Начисление за январь 2027 | Расчёт | Сумма |
|---|---|---|
| Отработанные часы | 184 × 300 ₽ | 55 200 ₽ |
| Праздничные часы — до двойного размера | 46 × 300 ₽ | 13 800 ₽ |
| Ночные часы — доплата 20 % | 64 × 300 ₽ × 0,2 | 3 840 ₽ |
| Итого до НДФЛ | 72 840 ₽ |
Норма января — всего 120 часов, но 46 праздничных часов уже оплачены вдвойне, а остальная разница сверяется с нормой года. Полный расчёт с НДФЛ, взносами и надбавками — в калькуляторе зарплаты.
Отпуск и больничный при графике сутки через трое
Отпуск при графике сутки через трое предоставляют в календарных днях, как всем: 28 дней в году (ст. 115 ТК РФ). Нерабочие праздники, попавшие в отпуск, в его продолжительность не входят и продлевают его (ст. 120 ТК РФ). Смены по графику, выпавшие на отпуск, не отрабатываются и не переносятся, а после отпуска цикл продолжается по утверждённому графику.
Отпуск и больничный уменьшают норму учётного периода на часы, которые пришлись бы на рабочие дни пятидневки: 8 часов за рабочий день и 7 — за предпраздничный. Так считает Минтруд (письма от 01.09.2021 № 14-6/ООГ-8378 и от 21.05.2019 № 14-2/ООГ-3606, подборка КонсультантПлюс). Пример: при первой смене 1 января 2027 года отпуск с 1 по 28 июля убирает из графика 7 смен — 4, 8, 12, 16, 20, 24 и 28 июля, а норма июля снижается со 176 до 16 часов: в отпуск попали 20 рабочих дней пятидневки.
В калькуляторе добавьте отпуск или больничный с датами — смены в эти дни уйдут из календаря, а норма месяца и учётного периода пересчитается. Когда составить сам график отпусков на всю команду, поможет график отпусков по форме Т-7.
Сколько человек нужно на пост при графике сутки через трое
Круглосуточный пост по графику сутки через трое закрывают 4 человека: каждый работает одни сутки из четырёх, и если сдвинуть их первые смены на 1, 2 и 3 дня, на посту каждые сутки кто-то есть. За год четверо отрабатывают 365 смен — ровно по одной в сутки.
- Перерыв. Пока охранник на перерыве, пост пустой. Его закрывает подменный работник или сосед по смене; если подмены нет, действует правило о приёме пищи на рабочем месте, и тогда в рабочее время идут все 24 часа.
- Отпуска и больничные. Четверо на посту — без запаса. На время отпуска нужен пятый человек или подмена, а ставить коллегу на две суточные смены подряд не следует: это 48 часов работы без междусменного отдыха, который ст. 107 ТК РФ называет отдельным видом времени отдыха.
- Двое на посту одновременно — восемь человек по той же схеме.
Во вкладке «График на пост» калькулятор расставляет сотрудников по циклу, строка «На посту, чел.» подсвечивает сутки, когда пост хотя бы на час пустой, а проверка ловит две смены подряд и неделю без 42 часов отдыха (ст. 110 ТК РФ). Для коллектива с разными схемами — 2/2, 3/3, сутки через двое, день — ночь — подойдёт общий график смен.
Как рассчитать график сутки через трое онлайн
Рассчитать график сутки через трое онлайн можно от одной известной даты — любого дня, когда у вас смена. Во вкладке «Мой график на год»:
- Укажите смену: время начала, длительность и перерыв. По умолчанию — 24 часа с 8:00 и часовой перерыв через 6 часов от начала, то есть 23 часа в табель.
- Выберите год и дату любой своей смены. Календарь на 2026 или 2027 год закрасит рабочие сутки и отдельно — утро следующего дня, когда смена заканчивается.
- Выберите учётный период из правил внутреннего распорядка: месяц, квартал, полугодие или год.
- Добавьте отпуск или больничный, если они есть, — норма уменьшится сама.
- Сверьте итоги: смены, часы, ночные и праздничные часы по месяцам, норма, разница и сверхурочные за каждый учётный период.
Работодателю нужна вторая вкладка — «График на пост»: впишите организацию, пост и сотрудников, нажмите «Расставить по циклу», поправьте отдельные дни нажатием на клетку и скачайте график с листом ознакомления в PDF для подписи, в Word для правки или в Excel (CSV).
Как посчитать график сутки через трое вручную
Вручную график считают от одной даты смены прибавлением 4 дней: если смена 3 января, следующие — 7, 11, 15, 19, 23, 27 и 31 января, затем 4 февраля. Проверить любую дату просто: разница в днях между ней и известной сменой должна делиться на 4 без остатка. Часы за месяц — это число смен, умноженное на оплачиваемые часы смены, плюс утренние часы смены, начатой в последний день прошлого месяца, и минус часы смены, которая уходит в следующий месяц.
Как оформить график работы сутки через трое
- Закрепите режим в правилах внутреннего трудового распорядка: чередование «сутки работы — трое суток отдыха», время начала и окончания смены, перерывы, суммированный учёт и учётный период (ст. 100 и 104 ТК РФ).
- Пропишите режим в трудовом договоре, если он отличается от общего у работодателя, — это его обязательное условие (ст. 57 ТК РФ). Действующих сотрудников переводят дополнительным соглашением, а при одностороннем изменении по ст. 74 ТК РФ уведомляют не позднее чем за два месяца.
- Утвердите график работы на месяц, квартал или год: кто, в какие дни и с какого времени работает.
- Ознакомьте сотрудников под подпись. Для графика работы при сутках через трое срок законом не установлен — Роструд оставляет его внутренним документам. На практике график доводят не позднее чем за месяц, как график сменности по ст. 103, и это же правило удобно закрепить в правилах распорядка.
- Ведите учёт фактических часов в табеле учёта рабочего времени: по нему начисляют зарплату и выявляют переработку в конце учётного периода.
Образец графика работы сутки через трое
Унифицированной формы нет, график составляют в произвольной форме. В нём указывают организацию и подразделение или пост, период, ФИО и должности, рабочие дни с часами по каждой дате, время начала и окончания смены и перерывов, итоги часов, гриф «Утверждаю» с подписью руководителя, подпись составителя и подписи сотрудников об ознакомлении с датой. Вкладка «График на пост» собирает такой документ сама, с листом ознакомления, и выгружает его в PDF, Word (DOCX) и Excel (CSV).
Бесплатный график сутки через трое и полная версия
После регистрации калькулятор работает в пробной версии: можно построить свой календарь на январь и график поста на двух сотрудников со всеми проверками. Полная версия открывает весь год, сверхурочные, весь штат и выгрузку.
| Возможность | Проба | Полная версия |
|---|---|---|
| Личный календарь смен | январь | весь год |
| Часы, ночные, праздничные, норма по месяцам | за январь | за год, с итогом |
| Сверхурочные по учётному периоду | нет | да |
| График на пост с проверками | до двух сотрудников | без ограничений |
| Документ с листом ознакомления | предпросмотр | да |
| Скачивание в PDF, Word (DOCX) и Excel (CSV), печать | нет | да |
Полная версия — с доступом к графику смен, в который входит график сутки через трое, или к набору «Кадровику и руководителю». Работа живёт в открытой странице: перед закрытием скачайте график в PDF, Word или Excel (CSV). Какие нормы и величины использует калькулятор — в блоке «На чём основан расчёт» под инструментом.